Ao buscar por "nine box" na internet, encontramos diversas referências a essa ferramenta de gestão de talentos que tem se popularizado cada vez mais no mundo empresarial. A "nine box" é uma matriz que representa a avaliação de desempenho e potencial dos colaboradores de uma empresa de forma visual. Na matriz, são cruzados os eixos de desempenho atual e potencial futuro dos colaboradores. Assim, é possível identificar em quais quadrantes cada um deles se enquadra: se são de alto potencial e alto desempenho, baixo potencial e baixo desempenho, alto potencial e baixo desempenho, ou baixo potencial e alto desempenho. A partir dessa análise, a empresa pode definir estratégias de desenvolvimento para cada colaborador, de forma a maximizar o seu potencial e aumentar o seu desempenho. Além disso, a "nine box" também é útil para identificação de talentos promissores que podem ocupar cargos de liderança no futuro. É importante ressaltar que a "nine box" não deve ser usada como uma ferramenta única e isolada, mas sim integrada a um processo de gestão de talentos mais amplo e abrangente. Em resumo, a "nine box" é uma ferramenta valiosa para auxiliar as empresas a identificar e desenvolver talentos, gerando impacto positivo no desempenho e resultados da organização.