O cálculo do décimo terceiro é uma obrigação trabalhista prevista na legislação trabalhista brasileira. Todo trabalhador tem direito a receber o décimo terceiro salário, também conhecido como gratificação natalina. O valor do décimo terceiro corresponde a um salário mensal do trabalhador. Para calcular o décimo terceiro salário, é necessário dividir o salário bruto do trabalhador por doze. Em seguida, multiplica-se o resultado pelo número de meses trabalhados no ano. Caso o trabalhador tenha trabalhado o ano todo, ele receberá o valor integral do décimo terceiro. Porém, se o trabalhador foi admitido durante o ano, o valor será proporcional aos meses trabalhados. É importante ressaltar que o valor do décimo terceiro salário pode sofrer descontos, como INSS e Imposto de Renda, que são calculados sobre o valor total do salário bruto. Além disso, é comum que as empresas dividam o pagamento do décimo terceiro em duas parcelas, sendo a primeira paga até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro. O décimo terceiro salário é um direito assegurado aos trabalhadores brasileiros e deve ser calculado e pago corretamente pelas empresas. É importante que os trabalhadores tenham conhecimento dos seus direitos e procurem orientação em caso de dúvidas ou descumprimento por parte do empregador.